Вы на портале

Трудовое право - страница 8

• • •
Вопрос: Работник работает в строительной организации по совместительству. Должен ли наниматель проверять факт наличия у работника основного места работы и требовать подтв...
№ 2 (47) апрель 2018
1365
• • •
Вопрос: Каков порядок оплаты труда водителя строительной организации при отсутствии выездов и путевых листов за целый месяц? Сохраняется ли ему заработная плата или необх...
№ 2 (47) апрель 2018
1349
• • •
Вопрос: Управление по труду, занятости и социальной защите населения направило гражданина на работу (согласно вакансии) в строительную организацию. Наниматель отказал дан...
№ 2 (47) апрель 2018
1552
• • •
В статье рассмотрено судебное дело по иску водителя строительной организации, уволенного в связи с истечением срока действия контракта. За все время работы работник не пр...
№ 1 (46) февраль 2018
2191
• • •
Особое значение при заключении трудового договора (контракта) с работником имеют определенные условия, установленные в трудовом договоре (контракте). На практике довольно...
№ 1 (46) февраль 2018
1455
• • •
Причинение работником ущерба нанимателю может выражаться в различных формах, одной из которых является утрата вверенных работнику товарно-материальных ценностей. Такая ут...
№ 1 (46) февраль 2018
2974
• • •
По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда, в январе — сентябре 2018 г. в организациях республики на производстве погибло 111 работников. В момент...
№ 6 (51) декабрь 2018
1640
• • •
В соответствии с ч. 2 ст. 168 ТК график трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, согл...
№ 6 (51) декабрь 2018
3086
• • •
Вопрос: Инженер по охране труда уходит в отпуск. Можно ли его обязанности возложить на других работников организации (инженера-технолога, главного инженера) или директора...
№ 5 (50) октябрь 2018
1913
• • •
Вопрос: У работников суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом. Как учитываются переработки — по результатам квартала или в каждом месяце?
№ 5 (50) октябрь 2018
1341
• • •
Вопрос: Рабочие строительной организации со сдельной оплатой труда привлекаются по приказу нанимателя для работы в выходные дни и сверхурочное время. Как в соответствии с...
№ 5 (50) октябрь 2018
1401
• • •
Вопрос: Работник принят на работу юрисконсультом и проработал 10 месяцев. Можно ли назначить его на должность ведущего юрисконсульта?
№ 5 (50) октябрь 2018
2050
• • •
Вопрос: Можно ли экономисту строительной организации, у которого есть высшее образование и нет стажа работы, присвоить квалификационную категорию?
№ 5 (50) октябрь 2018
1869
• • •
В редакцию журнала поступили вопросы, касающиеся порядка поручения работникам на определенный период времени дополнительной работы, связанной с механизированной косьбой г...
№ 5 (50) октябрь 2018
2556
• • •
За 4 месяца 2018 г. всего по республике органами Департамента государственной инспекции труда выявлено 2 267 нарушений: по вопросам ведения трудовых книжек — 476; оплаты...
№ 4 (49) август 2018
1548
• • •
На практике многие строительные организации нуждаются в выполнении определенных видов работ, для чего привлекаются специалисты, не находящиеся в штате предприятия. При эт...
№ 4 (49) август 2018
1408
• • •
Трудоустройство и увольнение работников, являющихся молодыми специалистами, зачастую вызывает немало затруднений. Рассмотрим, какие особенности следует учесть юристам стр...
№ 4 (49) август 2018
1657
• • •
Какие проблемы создает предоставление работнику дополнительного трудового отпуска за работу с вредными условиями труда без оснований? Можно ли уменьшить работнику продолж...
№ 4 (55) август 2019
и еще 1,
2948
• • •
Обязанными лицами являются родители, которые возмещают государству расходы на содержание детей в случаях, предусмотренных ч. 1 п. 8 Декрета Президента Республики Беларусь...
№ 4 (55) август 2019
2115
• • •
Государство поощряет граждан, которые регулярно сдают кровь на добровольных основаниях, предоставляя им определенные гарантии и компенсации, в том числе в сфере трудовых...
№ 4 (55) август 2019
1548