Основания для отказа в приеме на работу
Вопрос: Управление по труду, занятости и социальной защите населения направило гражданина на работу (согласно вакансии) в строительную организацию. Наниматель отказал данному гражданину в приеме на работу, поскольку тот не предоставил характеристику с прежнего места работы. Правомерно ли это?