Трудовое право

Каждый материал рубрики посвящен решению практических задач в рамках трудовых правоотношений на предприятии. В рубрике содержатся образцы и формулировки документов, практические советы и примеры.

Увольнение молодого специалиста в связи с несогласием с изменением существенных условий труда

Отвечаем на еще один вопрос, поступивший к нам в редакцию, который касается молодых специалистов: «Можно ли молодому специалисту менять существенные условия труда? И можн...

№ 4 (67) август 2021 Ковалевич Мария, 2 августа 2021

Молодой специалист согласен работать только на 0,25 ставки: как поступить нанимателю?

В редакцию журнала поступил вопрос: «Молодой специалист распределен в строительную организацию. Но, прибыв по месту работы, он написал заявление, что готов приступить к р...

№ 4 (67) август 2021 Ковалевич Мария, 2 августа 2021

Инструкция по охране труда при использовании в работе офисного оборудования: что изменилось?

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.04.2021 № 25 утверждена Типовая инструкция по охране труда при использовании в работе офис...

№ 3 (66) июнь 2021 Семич Владимир, 15 июня 2021

914

• • •

Увольнение в период временной нетрудоспособности: в каких случаях оно допустимо?

Прекращение трудовых отношений может осуществляться по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, с соблюдением установленной процедуры. В отдельных случаях у...

№ 3 (66) июнь 2021 Семенихина Светлана, 8 июня 2021

972

• • •

Если не удается согласовать дату начала трудового отпуска: алгоритм действий нанимателя

На практике нередко возникают вопросы о том, что делать, если в графике отпусков указан только месяц, а работник отказывается предоставить заявление с датой ухода в отпус...

№ 3 (66) июнь 2021 Самосейко Владимир, 7 июня 2021

1386