Вы на портале

Трудовое право

Каждый материал рубрики посвящен решению практических задач в рамках трудовых правоотношений на предприятии. В рубрике содержатся образцы и формулировки документов, практические советы и примеры.

• • •
Вопрос: Организация планирует заключить договор со сторонней организацией на выполнение пусконаладочных работ по объекту строительства мини-котельной в помещении склада....
№ 5 (11) октябрь (готовится) 2024
55
• • •
Вопрос: На производственном предприятии мастер цеха исполняет должностные обязанности лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию оборудования п...
№ 5 (11) октябрь (готовится) 2024
141
Вопрос: В организации проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Согласно аттестации признаны вредными условия труда по профессии «электрогазосварщик». Соответс...
№ 4 (10) август 2024
69
• • •
Вопрос: Работник был направлен на медкомиссию и не смог ее пройти. Как наниматель может поступить в данной ситуации? Можно ли уволить работника и на каком основании?
№ 3 (9) июнь 2024
181
• • •
Вопрос: Работник (работает по контракту), который 3 года назад достиг пенсионного возраста, написал заявление об увольнении по требованию работника в связи с достижением...
№ 3 (9) июнь 2024
185
• • •
Вопрос: Работник направлен на периодический медосмотр. Его не было на работе 3 дня, объяснил он это большими очередями и отсутствием необходимых врачей. Какие действия до...
№ 3 (9) июнь 2024
203
• • •
Вопрос: 12.04.2024 внесены изменения в коллективный договор в части предоставления работникам дополнительного поощрительного отпуска (увеличено количество отпуска с 1 до...
№ 3 (9) июнь 2024
153
• • •
Рассмотрим на примере из судебной практики типичные нарушения нанимателем законодательства о труде, являющиеся основанием для расторжения контракта по ст. 41 ТК.
№ 3 (9) июнь 2024
281
• • •
На практике часто возникает вопрос, имеет ли право наниматель с учетом степени вины работника, конкретных обстоятельств, возникновение которых не зависело от воли виновно...
№ 2 (8) апрель 2024
160
• • •
Является ли нарушение сроков выплаты среднего заработка за время трудового отпуска, предоставляемого не по графику, основанием для расторжения контракта по ст. 41 ТК? Рас...
№ 2 (8) апрель 2024
308
• • •
Вопрос: Нужно ли проводить повторные инструктажи мастеру смены либо другому специалисту (бухгалтеру, технологу)? А при временном перемещении работника в другой отдел?
№ 2 (8) апрель 2024
260
• • •
Вопрос: Можно ли внести в инструкцию по охране труда для слесаря дополнения, касающиеся выполнения работ с использованием электро- и пневмоинструмента, лестниц, стремянок...
№ 2 (8) апрель 2024
346
• • •
Вопрос: Если в строительной организации работает более 100 человек, то сколько в этом случае необходимо приобрести аптечек универсальных?
№ 2 (8) апрель 2024
317
• • •
Вопрос: Может ли строительная организация самостоятельно проводить освидетельствование своих работников? Если да, то кто в таком случае должен его проводить?
№ 2 (8) апрель 2024
309
• • •
Вопрос: Обязан ли наниматель устанавливать дополнительные перерывы работникам, работающим на открытом воздухе в сильный мороз и жару?
№ 2 (8) апрель 2024
338
• • •
Вопрос 1: Может ли наниматель частной формы собственности устанавливать или изменять срок носки средств индивидуальной защиты? К примеру, для инженера-механика по типовым...
№ 1 (7) февраль 2024
283