Трудовое право

Каждый материал рубрики посвящен решению практических задач в рамках трудовых правоотношений на предприятии. В рубрике содержатся образцы и формулировки документов, практические советы и примеры.

Исполнительное производство в отношении работника: действия нанимателя при увольнении

При увольнении работника последнему должны быть произведены все выплаты, причитающиеся ему на день увольнения. В случае наличия у нанимателя исполнительного листа из окон...

№ 4 (61) август 2020 Красильщикова Ирина, 10 августа 2020

Прием молодого специалиста на условиях неполного рабочего времени: аргументы за и против

Какие особенности целевой подготовки специалиста необходимо учитывать при заключении соответствующего договора и в процессе обучения специалиста, чтобы правильно оценить...

№ 4 (61) август 2020 Самосейко Владимир, 5 августа 2020

165

Отпуск авансом: производится ли удержание отпускных при увольнении?

Законодательство о труде не содержит такого понятия, как предоставление трудового отпуска авансом. На практике предоставление отпуска авансом означает, что на дату ухода...

№ 3 (60) июнь 2020 Красильщикова Ирина, 11 июня 2020

741

Привлечение дистанционного работника к дисциплинарной ответственности

Вопрос: Можно ли привлечь дистанционного работника к дисциплинарной ответственности, к примеру, за нахождение в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения?

№ 3 (60) июнь 2020 Грубинова Екатерина, 8 июня 2020

758

• • •

COVID-19: испытание для нанимателя или для работника?

Сегодня на просторах Интернета достаточно много мнений об ущербе, причиняемом бизнесу в связи с пандемией COVID-19, и методах борьбы с ним. Строительный бизнес не являетс...

№ 2 (59) апрель 2020 Грубинова Екатерина, 21 апреля 2020

677