Аттестация дополнительных штатных единиц
Вопрос: В организации проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Согласно аттестации признаны вредными условия труда по профессии «электрогазо-сварщик». Соответственно установлены дополнительный отпуск и доплата. На момент аттестации было 5 штатных единиц профессии «электрогазосварщик». Далее в процессе деятельности в штатное расписание вводятся дополнительные единицы электрогазосварщика — всего 10 единиц.
Распространяется ли результат аттестации на дополнительно введенные единицы профессии? Обязан ли наниматель вновь принятым работникам по профессии «электрогазосварщик» устанавливать дополнительный отпуск и доплату?