Изменение количества дней трудового отпуска в текущем году
Вопрос: 12.04.2024 внесены изменения в коллективный договор в части предоставления работникам дополнительного поощрительного отпуска (увеличено количество отпуска с 1 до 5 календарных дней). Работник идет в отпуск с 03.06.2024 за период работы с 04.03.2023 по 03.03.2024. Учитывая, что рабочий год заканчивается до внесения изменений в коллективный договор, необходимо ли предоставлять работнику эти 5 календарных дней или, как и было ранее, только 1?