Ответ: Можно, в случае стойкого снижения трудоспособности и при наличии соответствующего медицинского заключения. Поступать необходимо в зависимости от решения медицинской комиссии, указанного в справке (акте).
Вариант 1. По результатам медосмотра согласно п. 13 Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 (далее — Инструкция № 74), работник может быть признан годным к работе по профессии, но не годным к работе с определенным вредным фактором (например, к работам на высоте).
В такой ситуации работнику можно предложить перевод на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, или продолжить выполнять работу по своей профессии, но без выполнения работ с вредным фактором, работа с которым ему противопоказана.
В таком случае необходимо издать приказ, согласно которому работник не допускается к выполнению работ с определенным вредным фактором (например, к работам на высоте). С приказом необходимо ознакомить работника и его непосредственного руководителя.







