Трудовые отношения - страница 4

• • •
Вопрос: На работу принят гражданин Российской Федерации. Может ли наниматель внести запись о работе в трудовую книжку, выданную этому работнику в Российской Федерации?
№ 5 (74) октябрь 2022
579
• • •
Вопрос: В строительной организации работает студент 5-го курса вуза, который распределяется в эту же организацию на отработку с 01.08.2022 (не целевик). Ему выдано направ...
№ 4 (73) август 2022
615
• • •
Вопрос: Выпускник, проживающий в Минске, распределен на работу в Логойск и переезжать в Логойск не собирается. Наниматель организовывает доставку работников на транспорте...
№ 4 (73) август 2022
732
• • •
Вопрос: Жилые помещения в общежитии предоставляются работникам организации, в ведении которой находится общежитие, на период работы. После расторжения трудовых отношений...
№ 4 (73) август 2022
664
• • •
Вопрос: Граждане проживают в общежитии на основании договора найма жилого помещения, но не зарегистрированы в нем и обращаются за справкой о занимаемом жилом помещении и...
№ 4 (73) август 2022
2890
• • •
Вопрос: Семья работает в организации, в ведении которой находится общежитие, и проживает в этом общежитии. Имеется задолженность по оплате жилищно-коммунальных услуг, пла...
№ 4 (73) август 2022
822
• • •
Вопрос: В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет...
№ 4 (73) август 2022
1352
• • •
Вопрос: Работник при увольнении не возвратил нанимателю спецодежду, которая являются собственностью последнего. Можно ли удержать стоимость спецодежды из заработной платы...
№ 4 (73) август 2022
890
• • •
Вопрос: Нужно ли в трудовых книжках старого образца вписывать сведения о повышении квалификации, если там отсутствует раздел «Сведения о подготовке, повышении квалификаци...
№ 4 (73) август 2022
925
Вопрос: Работник строительной организации совершил прогул 28.02.2022, объяснительную написал 03.03.2022 (оправдательных документов не предоставил, указал, что находился д...
№ 3 (72) июнь 2022
1127
• • •
Вопрос: Работник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Наниматель этот факт зафиксировал, но не отстранил работника от работы. Можно ли считать д...
№ 3 (72) июнь 2022
933
• • •
Вопрос: В связи с необходимостью ликвидации последствий сильного ветра наниматель издал приказ о переводе работников на работу по уборке от упавших деревьев прилегающей т...
№ 3 (72) июнь 2022
1103
• • •
Одной из распространенных причин смертельных несчастных случаев на производстве и несчастных случаев, приведших к тяжелым производственным травмам, является нарушение пот...
№ 3 (72) июнь 2022
1941
• • •
Наниматель несет обязанности по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда, а также по осуществлению контроля за соблю...
№ 3 (72) июнь 2022
1938
• • •
Начальным этапом строительства является производство земляных работ. Оно заключается в переработке, перемещении, укладке и уплотнении грунта. Это очень сложный и трудоемк...
№ 2 (71) апрель 2022
1813
• • •
Вопрос: Необходимо ли выдавать средства индивидуальной защиты (СИЗ) физлицу, работающему по гражданско-правовому договору?
№ 2 (71) апрель 2022
946
• • •
Вопрос: Вправе ли работодатель уволить сотрудника в связи с истечением срока действия контракта, если он находится на больничном?
№ 2 (71) апрель 2022
1521