Ответственное лицо за безопасную эксплуатацию объектов газораспределительной системы

Вопрос: Организация планирует заключить договор со сторонней организацией на выполнение пусконаладочных работ по объекту строительства мини-котельной в помещении склада. До проведения этих работ необходимо назначить лицо, ответственное за безопасную эксплуатацию объектов газораспределительных систем и газопотребления. В торговой организации нет технических специалистов, которые могли бы пройти обучение и быть ответственными.

Можно ли заключить договор с физическим лицом или юридическим лицом, в штате которого работает человек, прошедший обучение и сдавший экзамен? Какой договор в таком случае следует заключать?

8 октября 2024

Штейнер Алексей

Юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда

Ответ: Нет, нельзя.

Ответственное за безопасную эксплуатацию объектов газораспределительной системы и газопотребления лицо должно быть назначено именно из числа сотрудников организации.

Правила по обеспечению промышленной безопасности в области газоснабжения утверждены постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 05.12.2022 № 66 (далее – Правила № 66).

В соответствии с п. 65 Правил № 66 ответственное за безопасную эксплуатацию объектов газораспределительной системы и газопотребления лицо назначается приказом именно из числа сотрудников организации. Такой сотрудник назначается из числа руководителей (технических руководителей) или специалистов организации.

На время отсутствия ответственного лица (отпуск, командировка, переподготовка, болезнь и другие случаи) исполнение его обязанностей должно быть возложено приказом организации на другого специалиста, прошедшего подготовку и проверку знаний в установленном порядке.

Таким образом, не предусмотрено возможности заключения гражданско-правового договора о выполнении обязанностей ответственного за безопасную эксплуатацию объектов газораспределительной системы и газопотребления с физическим или юридическим лицом.

Если в организации нет технических специалистов, которые могли бы пройти обучение и быть ответственными, необходимо ввести штатную единицу и принять на должность сотрудника.

Следует учитывать, что это не обязательно должна быть полная ставка. В зависимости от должностных обязанностей и объемов выполняемой работы можно ввести единицу специалиста на 0,5, 0,25 и менее ставки.

С нужным организации специалистом можно заключить трудовой договор о выполнении работы по совместительству. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены главой 32 ТК.

Согласно п. 65 Правил № 66 сотрудника необходимо принять на должность специалиста или руководителя (технического руководителя). Это может быть инженер, техник или другой специалист. Не допускается назначать ответственным лицом работника, работающего по профессии рабочего.