Определение ущерба при исполнении трудовых обязанностей
На практике часто возникает вопрос, имеет ли право наниматель с учетом степени вины работника, конкретных обстоятельств, возникновение которых не зависело от воли виновного, уменьшить размер ущерба, подлежащего возмещению, и при этом оставшуюся часть отнести на финансовый результат. Следует признать, что в данном случае происходит путаница при установлении вины и квалификации событий. Подробнее об этом читайте ниже.