Увольнение работника в связи с истечением срока действия контракта: ситуация из судебной практики

В статье рассмотрено судебное дело по иску водителя строительной организации, уволенного в связи с истечением срока действия контракта. За все время работы работник не привлекался к дисциплинарной ответственности и даже был награжден денежной премией за хорошие показатели качества работы. Однако некоторые обстоятельства дали суду основания встать на сторону нанимателя.

Нестеров Виталий

юрист

1675Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Фабула дела

В декабре 2000 г. работник (далее — истец) был принят на работу в качестве слесаря по ремонту автомобилей 5-го разряда в коммунальное строительное унитарное предприятие (далее — ответчик).

В октябре 2002 г. он был переведен на должность водителя 3-го класса в автохозяйство, а в мае 2006 г. — водителем автомобиля для обслуживания выездных бригад. С ним был заключен контракт, который в последующем был перезаключен на период с июля 2014 г. по июнь 2017 г.

1675Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме