Является ли направление работника на иное место работы в другую местность без письменного согласия нарушением законодательства о труде? Какие обстоятельства подлежат выяс...
Рабочему месту работника законодатель уделил немного внимания. В частности, в ч. 2 ст. 31 ТК указано, что это место постоянного или временного пребывания работника в проц...
При увольнении работника последнему должны быть произведены все выплаты, причитающиеся ему на день увольнения. В случае наличия у нанимателя исполнительного листа из окон...
В статье рассмотрено судебное дело по иску водителя строительной организации, уволенного в связи с истечением срока действия контракта. За все время работы работник не пр...
Государство поощряет граждан, которые регулярно сдают кровь на добровольных основаниях, предоставляя им определенные гарантии и компенсации, в том числе в сфере трудовых...
В статье рассмотрена проблемная ситуация, возникшая в строительной организации в связи с обращением работника к руководителю организации с просьбой установить неполное ра...
В соответствии со ст. 247 ТК судебное решение о восстановлении незаконно уволенного работника на работе подлежит немедленному исполнению. Вместе с тем у нанимателей возни...
Трудовой спор в суде требует повышенного внимания не только по причине риска вынесения нежелательного для строительной организации решения, но и во избежание применения к...