Работник подал исковое заявление в суд: тактика защиты

Трудовой спор в суде требует повышенного внимания не только по причине риска вынесения нежелательного для строительной организации решения, но и во избежание применения к ней дополнительных мер административного взыскания. Рассмотрим алгоритм подготовки к судебному заседанию, а также модели поведения юридической и (или) кадровой службы строительной организации непосредственно в суде и выстраивания тактики защиты при разрешении трудовых споров с работниками.

Самосейко Владимир

Юрист, магистр права

818Shape 1 copy 6Created with Avocode.

После принятия искового заявления от работника к рассмотрению судья в письменном виде выносит определение о подготовке дела к судебному разбирательству. Подготовку он осуществляет единолично, а в целях наиболее быстрого, своевременного и правильного разрешения спора привлекает к ней участвующих в деле лиц. То есть на данном этапе судье потребуется присутствие представителя нанимателя — ответчика, а также работника-истца.

Получение извещения о времени и месте судебного заседания

Согласно части первой ст. 143 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (далее — ГПК) извещение юридически заинтересованных в исходе дела лиц о времени и месте судебного заседания или совершении процессуальных действий, а также вызов в суд свидетелей, экспертов, специалистов и переводчиков производятся судебными повестками.

Повестка, адресованная юридическому лицу, направляется по месту его нахождения.

818Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме