Неправильное определение рабочего места работника: последствия для нанимателя

28 ноября 2022

Содержание статьи:

Выход на работу после окончания трудового отпуска: в офис или на рабочее место?

Невыход на работу в связи с отсутствием работы: дисциплинарный проступок или простой?

Указание персональных данных на кабинетах сотрудников Охрана труда на стадии подготовки к выполнению строительных работ Трудовые книжки: частые ошибки при заполнении

Неправильное определение рабочего места работника: последствия для нанимателя

Увольнение Трудовые споры Рабочее место

Рабочему месту работника законодатель уделил немного внимания. В частности, в ч. 2 ст. 31 ТК указано, что это место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. Причем для отдельных категорий работников рабочее место вообще не предусмотрено, в частности для дистанционных работников.

Правильное определение рабочего места имеет существенное значение при увольнении за прогул без уважительных причин (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК). Рассмотрим два случая из судебной практики, когда суды признали увольнение работника за прогул незаконным в связи с неправильным определением нанимателем рабочего места работника.

Самосейко Владимир

Юрист, магистр права

Содержание:

Выход на работу после окончания трудового отпуска: в офис или на рабочее место?
Невыход на работу в связи с отсутствием работы: дисциплинарный проступок или простой?

Выход на работу после окончания трудового отпуска: в офис или на рабочее место?

Судебное решение: определение судебной коллегии по гражданским делам Минского городского суда от 09.04.2020.

Краткие выводы:

1. Рабочим местом прораба по распоряжению нанимателя может быть непосредственно строительный объект.

2. Окончание отпуска не означает, что данный работник обязан явиться по месту нахождения офиса нанимателя.

Обстоятельства дела

Гражданин Ф. был принят на работу в ЧТУП «Г» по должности производителя строительно-монтажных работ на основании контракта, заключенного сроком на один год.

В связи с невыплатой заработной платы с мая 2019 г. работник 03.09.2019 подал заявление о расторжении контракта по ст. 41 ТК. Заявление было оставлено нанимателем без удовлетворения.

Работник Ф. 18.09.2019 обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, досрочном расторжении контракта по ст. 41 ТК в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде.

Полный текст статьи доступен для подписчиков портала jvs.by. Оформите подписку

Подписка
О журнале
Отзывы
Вопрос-ответ
Что вы получите

Выберите продукт:

Портал jvs.by

6 месяцев

548,00 p.

12 месяцев

970,00 p.

Или купите доступ к статье за 20,00 руб.

Доступ к статье откроется сразу после оплаты

На протяжении 12 лет журнал «Юрист в строительстве» является ведущим профессиональным правовым изданием Беларуси.

С 2023 года журнал выходит с новым названием – «Строительная деятельность и право». Это юридический помощник на всех этапах строительства: от разработки проекта до введения объекта в эксплуатацию.

Для кого:

юриста;
главного инженера;
начальника и специалиста ОКС и ПТО;
руководителя компании.

Каждый месяц мы проводим образовательные мероприятия на самые актуальные темы с выдачей сертификата об обучении.
Ежегодно мы организуем крупномасштабные мероприятия для юристов и специалистов в сфере строительства: Белорусский форум «Строительная деятельность и право», Тематическая правовая конференция «LegalWeek. Строительная деятельность».

За 12 лет в наших мероприятиях приняли участие более 2000 специалистов, выступили более 230 спикеров из Беларуси и других стран!

ООО «Завод систем охлаждения»

Самое актуальное о строительстве и не только, удобство, логичность, быстрота и главное всегда доступен и рядом – все это портал jvs.by. Специалисты ООО «Завод систем охлаждения» разных сфер деятельности выражают огромную благодарность команде электронного журнала «Строительная деятельность и право» (портал jvs.by): профессиональный подход к своему делу дает возможность любому, не только юристу, с вашей помощью получить ответы на многие вопросы, возникающие в повседневной работе. ООО «Завод систем охлаждения» надеется и дальше с вашей профессиональной поддержкой уверенно принимать участие в гражданско-правовых отношениях самой неординарной отрасли – строительство.

ООО «Птицефабрика Солигорская»

Портал jvs.by отличается своей практичностью и своевременным обновлением информации. Можно легко и быстро узнавать о происходящих изменениях в сфере законодательства, не упуская главное. Немаловажную роль играет также возможность благодаря различным мероприятиям и видеолекциям перенимать накопившийся опыт коллег в схожих сферах деятельности. Портал jvs.by — разумное решение для практикующего юриста!

Вадим Владимирович Масальскийюрист ООО «ГомельтрансНефть Дружба»

Порталом jvs.by пользуюсь периодически, нравится визуально приятный, грамотно реализованный, современный и удобный в использовании интерфейс портала, содержательность и умеренность наполнения портала тематическими подборками материалов и специализированной информацией, способ подачи которой оптимизирован для восприятия «усредненного» пользователя. Хочется отметить наличие качественной аналитики, судебной практики в области строительства и рекомендаций специалистов. Выражаю признательность команде журнала, портала jvs.by и всем специалистам, участвующим в его наполнении, развитии и продвижении.

Ранее проходили регистрацию. Как восстановить пароль?

Для восстановления пароля необходимо нажать кнопку «Вход», далее перейти по ссылке «Забыли пароль?». На открывшейся странице введите e-mail, который вы используете для входа на портал. После этого зайдите в вашу электронную почту и перейдите по ссылке в письме для завершения процедуры восстановления пароля, задайте новый пароль.

Если я куплю доступ к порталу на 5 дней, а после этого захочу купить доступ на 6/12 месяцев, зачтется ли предыдущий платеж?

Нет, не зачтется. По истечении 5 дней доступ к порталу закроется. Новый доступ предоставляется согласно оплаченному периоду.

Купили доступ на портал. Как зарегистрироваться на онлайн-семинар за 20 бел. руб.?

Вариант 1. Пройти регистрацию на участие по следующей ссылке https://profint.by/registraciya, и специалист отдела продаж свяжется с вами для выставления счета.
Вариант 2. Позвонить в отдел продаж по номеру +375 29 896 76 10 (Анна), запросить счет для оплаты и пройти регистрацию по телефону.

Можно ли платить ежемесячно, а не разово?

Можно оплатить следующие периоды доступа к порталу: 5 дней, 3/6/12 месяцев.

Какие есть способы оплаты доступа к порталу?

1. Скачать счет на портале и оплатить как юридическое лицо.
2. Скачать счет и оплатить через произвольный платеж в интернет-банкинге, отделении банка.
3. Позвонить в отдел продаж по номеру телефона +375 29 896 76 10 (Анна) и запросить персональный счет для оплаты.

Купите доступ к порталу jurist.by и получите: