УвольнениеТрудовые спорыРабочее место • • • Неправильное определение рабочего места работника: последствия для нанимателя Рабочему месту работника законодатель уделил немного внимания. В частности, в ч. 2 ст. 31 ТК указано, что это место постоянного или временного пребывания работника в проц... № 6 (75) декабрь 2022 Самосейко Владимир, 28 ноября 2022 663