Особенности труда беременных женщин: памятка для юриста

Законодательство о труде не только регулирует труд всех работников независимо от принадлежности к полу, возрасту, служебному положению и т.п., но также выделяет категории работников, регулирование труда которых имеет особенности по сравнению с общими нормами трудового права.

В настоящей статье рассмотрим вопросы правового регулирования труда беременных женщин в строительных организациях.

Самосейко Владимир

Юрист, магистр права

1565Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Беременность женщины подтверждается медицинской справкой о состоянии здоровья, в которой отражен факт беременности и которая выдается женщине учреждением здравоохранения (п. 7.6 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200).

Прием на работу

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью.

При отказе в заключении трудового договора наниматель обязан сообщить беременной женщине мотивы отказа в письменной форме. В свою очередь, женщине предоставлено право обжаловать в суд отказ в заключении трудового договора (п. 6 ч. 1 ст. 16, ч. 1, 2 ст. 268 ТК).

1565Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме