Вы на портале

Трудовое право - страница 9

• • •
Заполнение трудовых книжек — тот еще квест для нанимателя. Ведь все записи, вносимые в трудовые книжки работников, должны в полной мере соответствовать требованиям нормат...
№ 1 (52) февраль 2019
1905
• • •
Трудовая книжка — один из важнейших личных документов гражданина, подтверждающий его трудовой стаж и профессиональную биографию как работника, а также гарантирующий предо...
№ 2 (53) апрель 2019
3312
Бывший работник (далее — истец) обратился в районный суд с иском к производственному проектно-строительному унитарному предприятию (далее — ответчик), в котором просил су...
№ 6 (45) декабрь 2017
2064
Согласно ст. 159 ТК работники имеют право на трудовой отпуск при наличии оснований, предусмотренных ТК. Вместе с тем встречаются случаи, когда работник фактически не може...
№ 6 (45) декабрь 2017
2482
На практике часто возникают вопросы в связи с увольнением работника, который был принят на работу после достижения общеустановленного пенсионного возраста. Может ли такой...
№ 5 (44) октябрь 2017
1316
Потребность в изменении существенных условий труда и надлежащем оформлении этой процедуры может возникнуть как при серьезном изменении системы работы организации в целом,...
№ 5 (44) октябрь 2017
3354
За нарушение законодательства о труде, выразившееся в ненадлежащем оформлении работника на работу (отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу и т.д.), може...
№ 5 (44) октябрь 2017
и еще 1,
3134
• • •
В соответствии со ст. 247 ТК судебное решение о восстановлении незаконно уволенного работника на работе подлежит немедленному исполнению. Вместе с тем у нанимателей возни...
№ 4 (43) август 2017
1984
• • •
Каждая организация сама для себя решает, как оформлять трудовые отношения с физическими лицами — посредством трудового договора, договора подряда или договора на оказание...
№ 4 (43) август 2017
3054
• • •
При приеме на работу молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) (далее — молодые специалисты) нанимателю следует учитывать особенности оформления трудовых отношений...
№ 4 (43) август 2017
3070
• • •
В соответствии с частями первой и третьей ст. 265 ТК работники имеют право на предоставление им одного дополнительного свободного от работы дня в месяц. Каким категория...
№ 4 (43) август 2017
2668
• • •
По традиции лето — пора отпусков. Отпускной период является одним из самых напряженных для юриста: нужно не только вовремя уведомить работников о начале трудового отпуска...
№ 3 (42) июнь 2017
1314
• • •
В соответствии со ст. 53 ТК работник обязан бережно относиться к имуществу нанимателя, а также принимать все меры к предотвращению ущерба. Хищение имущества нанимателя...
№ 3 (42) июнь 2017
1564
• • •
В строительной сфере нередки случаи легкомысленного отношения со стороны работников к имуществу нанимателя. Так, например, работники полагают, что все выданные им инструм...
№ 3 (42) июнь 2017
и еще 1,
2734
• • •
Принимая на работу молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) (далее — молодые специалисты), наниматель должен учитывать особенности правового статуса данной катего...
№ 3 (42) июнь 2017
1683
• • •
Работники организаций имеют право на предоставление им одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка при наличи...
№2 (41) апрель 2017
2585
• • •
Трудовая деятельность иностранных граждан осуществляется в строго определенной правовой форме и регулируется законами и другими актами законодательства. По сравнению с об...
№2 (41) апрель 2017
и еще 1,
2721
• • •
Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5) вступил в силу с 1 янв...
№2 (41) апрель 2017
1792
• • •
Особой формой осуществления контрольной (надзорной) деятельности является мониторинг. Проведение мониторинга и направление рекомендаций по устранению и недопущению недост...
№ 1 (40) февраль 2017
1771