Трудовое право - страница 9

На практике часто возникают вопросы в связи с увольнением работника, который был принят на работу после достижения общеустановленного пенсионного возраста. Может ли такой...

Потребность в изменении существенных условий труда и надлежащем оформлении этой процедуры может возникнуть как при серьезном изменении системы работы организации в целом,...

За нарушение законодательства о труде, выразившееся в ненадлежащем оформлении работника на работу (отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу и т.д.), може...

В соответствии со ст. 247 ТК судебное решение о восстановлении незаконно уволенного работника на работе подлежит немедленному исполнению. Вместе с тем у нанимателей возни...

Каждая организация сама для себя решает, как оформлять трудовые отношения с физическими лицами — посредством трудового договора, договора подряда или договора на оказание...

При приеме на работу молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) (далее — молодые специалисты) нанимателю следует учитывать особенности оформления трудовых отношений...

В соответствии с частями первой и третьей ст. 265 ТК работники имеют право на предоставление им одного дополнительного свободного от работы дня в месяц. Каким категория...

По традиции лето — пора отпусков. Отпускной период является одним из самых напряженных для юриста: нужно не только вовремя уведомить работников о начале трудового отпуска...

В соответствии со ст. 53 ТК работник обязан бережно относиться к имуществу нанимателя, а также принимать все меры к предотвращению ущерба. Хищение имущества нанимателя...

В строительной сфере нередки случаи легкомысленного отношения со стороны работников к имуществу нанимателя. Так, например, работники полагают, что все выданные им инструм...

Принимая на работу молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) (далее — молодые специалисты), наниматель должен учитывать особенности правового статуса данной катего...

Работники организаций имеют право на предоставление им одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка при наличи...

Трудовая деятельность иностранных граждан осуществляется в строго определенной правовой форме и регулируется законами и другими актами законодательства. По сравнению с об...

Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5) вступил в силу с 1 янв...

Особой формой осуществления контрольной (надзорной) деятельности является мониторинг. Проведение мониторинга и направление рекомендаций по устранению и недопущению недост...

Трудовой спор в суде требует повышенного внимания не только по причине риска вынесения нежелательного для строительной организации решения, но и во избежание применения к...

В целях обеспечения защиты прав и законных интересов детей в неблагополучных семьях, повышения ответственности родителей, не выполняющих обязанности по воспитанию и содер...

В небольших организациях руководители, как правило, возлагают обязанности специалистов по охране труда на одного из своих работников. В таких организациях работники чаще...

Как следует из Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5), основ...