В статье рассмотрим ситуацию, когда строительная организация зарегистрирована в г. Минске, а ее обособленное структурное подразделение (отделение) находится в другом насе...
№ 1 (52) февраль 2019
3466
Вы на портале
Трудовое право - страница 9
Законодательством предусмотрено, что каждая из сторон, заключивших контракт, обязана предупредить другую сторону о продлении либо непродлении контракта не позднее чем за...
№ 1 (52) февраль 2019
4537
Заполнение трудовых книжек — тот еще квест для нанимателя. Ведь все записи, вносимые в трудовые книжки работников, должны в полной мере соответствовать требованиям нормат...
№ 1 (52) февраль 2019
1936
Трудовая книжка — один из важнейших личных документов гражданина, подтверждающий его трудовой стаж и профессиональную биографию как работника, а также гарантирующий предо...
№ 2 (53) апрель 2019
3351
Бывший работник (далее — истец) обратился в районный суд с иском к производственному проектно-строительному унитарному предприятию (далее — ответчик), в котором просил су...
№ 6 (45) декабрь 2017
2083
Согласно ст. 159 ТК работники имеют право на трудовой отпуск при наличии оснований, предусмотренных ТК. Вместе с тем встречаются случаи, когда работник фактически не може...
№ 6 (45) декабрь 2017
2503
№ 6 (45) декабрь 2017
1209
На практике часто возникают вопросы в связи с увольнением работника, который был принят на работу после достижения общеустановленного пенсионного возраста. Может ли такой...
№ 5 (44) октябрь 2017
1334
Потребность в изменении существенных условий труда и надлежащем оформлении этой процедуры может возникнуть как при серьезном изменении системы работы организации в целом,...
№ 5 (44) октябрь 2017
3394
За нарушение законодательства о труде, выразившееся в ненадлежащем оформлении работника на работу (отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу и т.д.), може...
№ 5 (44) октябрь 2017
3169
В соответствии со ст. 247 ТК судебное решение о восстановлении незаконно уволенного работника на работе подлежит немедленному исполнению. Вместе с тем у нанимателей возни...
№ 4 (43) август 2017
2009
Каждая организация сама для себя решает, как оформлять трудовые отношения с физическими лицами — посредством трудового договора, договора подряда или договора на оказание...
№ 4 (43) август 2017
3099
При приеме на работу молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) (далее — молодые специалисты) нанимателю следует учитывать особенности оформления трудовых отношений...
№ 4 (43) август 2017
3090
В соответствии с частями первой и третьей ст. 265 ТК работники имеют право на предоставление им одного дополнительного свободного от работы дня в месяц.
Каким категория...
№ 4 (43) август 2017
2687
По традиции лето — пора отпусков. Отпускной период является одним из самых напряженных для юриста: нужно не только вовремя уведомить работников о начале трудового отпуска...
№ 3 (42) июнь 2017
1331
В соответствии со ст. 53 ТК работник обязан бережно относиться к имуществу нанимателя, а также принимать все меры к предотвращению ущерба.
Хищение имущества нанимателя...
№ 3 (42) июнь 2017
1596
В строительной сфере нередки случаи легкомысленного отношения со стороны работников к имуществу нанимателя. Так, например, работники полагают, что все выданные им инструм...
№ 3 (42) июнь 2017
2765
Принимая на работу молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) (далее — молодые специалисты), наниматель должен учитывать особенности правового статуса данной катего...
№ 3 (42) июнь 2017
1703
Работники организаций имеют право на предоставление им одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка при наличи...
№2 (41) апрель 2017
2611
Трудовая деятельность иностранных граждан осуществляется в строго определенной правовой форме и регулируется законами и другими актами законодательства. По сравнению с об...
№2 (41) апрель 2017
2752
