Иные нарушения законодательства о труде (п. 4 ст. 9.19 КоАП), к числу которых относятся и рассмотренные в данной статье, повлекшие причинение вреда работнику, являются основаниями для привлечения виновных в их совершении работников к административной ответственности должностными лицами органов Департамента государственной инспекции труда, прокурором или судом.
Нарушение срока выплаты среднего заработка за время трудового отпуска влечет ответственность виновных работников по ч. 1 ст. 9.19 КоАП в виде штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а организации — до 100 базовых величин. За иные рассмотренные в данной статье нарушения виновные работники понесут ответственность в виде штрафа в размере от 2 до 20 базовых величин.







