Нарушения законодательства о труде в строительных организациях: на что обратить внимание

За 4 месяца 2018 г. всего по республике органами Департамента государственной инспекции труда выявлено 2 267 нарушений: по вопросам ведения трудовых книжек — 476; оплаты труда, гарантий и компенсаций — 198; заключения и расторжения трудового договора — 301; рабочего времени и времени отдыха — 326. Рассмотрим основные нарушения законодательства о труде, выявляемые в строительных организациях.

Сидоренко Анна

Правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства

898Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Основные нарушения законодательства о труде, допускаемые нанимателями

К основным нарушениям законодательства о труде, выявляемым в строительных организациях, можно отнести следующие.

1. Нарушение законодательства при приеме работников на работу:

— работника не ознакомляют с локальными нормативными правовыми актами, предусмотренными ст. 54 ТК (с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностной (рабочей) инструкцией), условиями и оплатой труда;

— с работником не заключается трудовой договор (контракт) в письменной форме либо заключенный трудовой договор (контракт) не соответствует требованиям законодательства о труде;

898Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме