Трудовой и гражданско-правовой договор с физическим лицом: основные отличия
На практике многие строительные организации нуждаются в выполнении определенных видов работ, для чего привлекаются специалисты, не находящиеся в штате предприятия. При этом возникает вопрос, какой договор заключать с данными специалистами — гражданско-правовой или трудовой. Эти договоры по-разному заключаются, изменяются, прекращаются, а также влекут разные правовые последствия. Смешение данных понятий может повлечь неправильное применение законодательства и, как следствие, привести к конфликту между сторонами заключенного договора.