Вопрос: Обязательно ли оформлять направление работника в обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности, как служебную командировку, если в этот же день он вернется к месту жительства (пребывания)? Имеет ли в данном случае значение, каким именно видом транспорта работник возвращается: служебным, личным или общественным?
Ответ: Согласно ст. 91 ТК служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.






