Трудовые отношения с молодыми специалистами: юристу на заметку

Трудовые отношения с молодыми специалистами: юристу на заметку

Трудоустройство и увольнение работников, являющихся молодыми специалистами, зачастую вызывает немало затруднений. Рассмотрим, какие особенности следует учесть юристам строительных организаций при оформлении и прекращении трудовых отношений с указанной категорией лиц.

Семенихина Светлана

юрист

481 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Порядок приема на работу

Трудоустройство работника, являющегося молодым специалистом, как правило, осуществляется с соблюдением следующих этапов:

1) направление соискателя на медицинский осмотр (обследование);

2) получение от соискателя документов, требующихся для заключения трудового договора согласно ст. 26 ТК, и письменного заявления о приеме на работу.

3) ознакомление лица, поступающего на работу, с локальными нормативными правовыми актами, связанными с его трудовой деятельностью (должностной (рабочей) инструкцией, коллективным договором, положением об оплате труда, инструкциями по охране труда и пожарной безопасности и др.);

481 Shape 1 copy 6Created with Avocode.