Оплата труда при временной нетрудоспособности

Вопрос: Работнику строительной организации, работающему по графику сменности, установлен суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом. Оплата труда производится по месячному окладу за плановую норму рабочего времени: если работник отработал полный месяц, ему выплачивается месячный оклад; если часть месяца работник находился в трудовом отпуске, то оплата производится за расчетную норму времени с учетом количества дней трудового отпуска и т.п.

Согласно предоставленному листку нетрудоспособности работник был болен с 10 по 13 января 2018 г. включительно. Расчетная норма на январь 2018 г. по календарю 5-дневной рабочей недели составляет 176 часов, по графику работ дни 12 и 13 января являлись для работника выходными. Оплата временной нетрудоспособности произведена за 10 и 11 января, которые по графику являлись рабочими. Будет ли правильной оплата работнику за 18 рабочих дней (143 часа)?

Новикова Ирина

экономист

2386Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Нет, не будет.

2386Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме