Надзор за соблюдением законодательства о труде: типичные нарушения при проверках

Надзор за соблюдением законодательства о труде осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Департамент). Рассмотрим, какие нарушения выявляются в ходе осуществления проверок Департаментом, а также какая ответственность предусмотрена при выявлении данных нарушений.

Сидоренко Анна

Правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства

450Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Содержание: 

  1. Несоответствие законодательству локальных правовых актов
  2. Нарушения в оформлении трудовых договоров (контрактов)
  3. Нарушения в предоставлении трудовых и социальных отпусков
  4. Нарушения, связанные с оплатой труда
  5. Нарушения, связанные с оформлением, хранением трудовой книжки
  6. Нарушения, связанные с привлечением к дисциплинарной ответственности

Одной из основных форм осуществления Департаментом надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда является проведение выборочных и внеплановых проверок (абз. 2 подп. 1.1 п. 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.02.2018 № 19 «О деятельности Департамента государственной инспекции труда по обеспечению соблюдения законодательства о труде и об охране труда»).

Предпосылки для проведения проверки

Назначение выборочной проверки происходит с учетом критериев оценки степени риска для отбора проверяемых субъектов и на основании имеющейся у Департамента информации, которая свидетельствует о высокой степени риска нарушений законодательства и невозможности их выявления и устранения иными формами государственного контроля (ч. 2 п. 9 Указа Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь», далее — Указ № 510).

450Shape 1 copy 6Created with Avocode.