Вы на портале

Дополнительные перерывы при работе в неблагоприятных условиях

Вопрос: Обязан ли наниматель устанавливать дополнительные перерывы работникам, работающим на открытом воздухе в сильный мороз и жару?

Штейнер Алексей

Юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда

194 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ:  Да, обязан.

Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также при выполнении отдельных видов работ наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором (ст. 135 ТК, ч. 1 ст. 29 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», п. 14 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53).

Санитарные нормы и правила «Требования к организациям, осуществляющим строительную деятельность, и организациям по производству строительных материалов, изделий и конструкций» утверждены постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.12.2014 № 120 (далее – СНиП № 120).

Наниматель обязан обеспечить соблюдение мер защиты работников при работе на открытом воздухе в холодный и теплый периоды года в соответствии с требованиями ТНПА к микроклимату на рабочих местах, а также путем организации режимов труда и отдыха, создания помещений для отдыха и обогрева, смещения начала и окончания рабочей смены (п. 231 СНиП № 120).

Виды работ, при выполнении которых устанавливаются дополнительные специальные перерывы, их продолжительность и порядок предоставления определяются нанимателем самостоятельно и фиксируются в правилах внутреннего трудового распорядка и (или) коллективном договоре.

При определении количества дополнительных специальных перерывов и их продолжительности нанимателю необходимо руководствоваться Методическими рекомендациями по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2005 № 125.

Предельное время пребывания работника на рабочем месте при температуре воздуха выше или ниже допустимых величин установлено таблицами 10 и 11 Гигиенического норматива «Показатели микроклимата производственных и офисных помещений», утвержденного постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2013 № 33.

194 Shape 1 copy 6Created with Avocode.