Статус молодого специалиста: направление на работу, распределение, перераспределение

В отношении молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) (далее — молодые специалисты) законодательством установлен ряд особенностей в правовом регулировании трудовых отношений. 

В связи с этим на стадии приема на работу выпускника важно определить, является ли он молодым специалистом или нет. Также на практике часто возникает вопрос о том, как правильно распределить (перераспределить) молодого специалиста. 

Сидоренко Анна

Правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства

743Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Выпускник — это лицо, получившее образование в учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования (ст. 1 КоО).

Молодыми специалистами являются:

1) выпускники, работающие по распределению, — в течение срока обязательной работы по распределению (п. 5 ст. 83 КоО);

2) выпускники, работающие по перераспределению, — в течение срока обязательной работы по перераспределению (п. 4 ст. 85 КоО);

3) выпускники, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), — в течение срока обязательной работы (п. 4 ст. 84, п. 1 ст. 86 КоО);

743Shape 1 copy 6Created with Avocode.