Для обеспечения потребности в трудовых кадрах со средним и высшим образованием строительные организации могут заключать с учреждениями образования и гражданами договоры о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) (далее — договор о целевой подготовке).
У каждой организации могут быть свои обстоятельства, из-за которых необходима целевая подготовка специалиста. Однако, как показывает практика, обстоятельства, из которых руководитель организации исходил при заключении договора о целевой подготовке, в течение срока обучения специалиста могут измениться настолько, что потребность в таком специалисте утратится или пропадет необходимость принимать специалиста на работу на полный рабочий день.
Традиционно в начале августа выпускников, обученных по договорам о целевой подготовке, направляют на работу в организации, являющиеся заказчиками.







