Оформляем, продлеваем, заключаем контракты с работниками по-новому

Какие нововведения следует учитывать в регулировании трудовых отношений, основанных на контракте, с 28.01.2020? Что необходимо сделать строительным организациям для приведения контрактов работников в соответствие с изменениями в законодательстве?

Мишакова Марина

Старший юрист налоговой и юридической практики ИООО «ПрайсвотерхаусКуперс»

2366Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Со вступлением в силу с 28.01.2020 Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» Трудовой кодекс необходимо применять с учетом изменений и дополнений, внесенных этим Законом. 

ТК дополнен отдельной главой 18-1, в которую в систематизированном виде имплементированы нормы законодательства, регулирующие контрактную форму найма.

Теперь уже на уровне ТК (главным образом главы 18-1) урегулированы следующие вопросы контрактной формы найма:

• заключение контракта (ст. 261-1 ТК);

• содержание и условия контракта (ст. 261-2 ТК); 

• срок действия контракта, его продление, заключение нового контракта, прекращение контракта в связи с истечением срока его действия (ст. 261-3 ТК);

• гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников (ст. 261-5 ТК);

2366Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме