Ошибки в нумерации записей в трудовой книжке

Ошибки в нумерации записей в трудовой книжке

Заполнение трудовых книжек — тот еще квест для нанимателя. Ведь все записи, вносимые в трудовые книжки работников, должны в полной мере соответствовать требованиям нормативных правовых актов. А что делать специалисту по кадрам, если, к примеру, внесенная в трудовую книжку работника запись пронумерована неверно? Кто и в каком порядке должен исправлять неправильную нумерацию?

Рассмотрим ряд ошибок, допускаемых при нумерации записей в трудовых книжках, а также варианты их исправления.

Самосейко Владимир

Юрист, магистр юридических наук

521 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Общий порядок исправления ошибок

В случае обнаружения пропущенной записи, а также неправильной, неточной (неполной) записи, внесенной в трудовую книжку работника, она дополняется и (или) исправляется нанимателем, пропустившим запись, допустившим ошибку или неточность. Допускается внесение указанных записей нанимателем по новому месту работы на основании соответствующих документов.

В п. 56 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее — Инструкция по трудовым книжкам), закреплен следующий порядок исправления (в разделе «Сведения о работе»):

521 Shape 1 copy 6Created with Avocode.