Оценка соблюдения руководителем организации критериев, предусмотренных Декретом № 5

Как следует из Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5), основными критериями оценки работы руководителей организаций государственной и частной форм собственности являются обеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, содержание производственных зданий (помещений), оборудования и приспособлений в соответствии с установленными требованиями, надлежащие условия труда работников. На практике возникает множество спорных вопросов, касающихся объективной оценки соблюдения руководителем вышеуказанных критериев, а также документального оформления такой оценки.

Самосейко Владимир

Юрист, магистр права

937Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Дополнительно к особенностям труда руководителя организации, содержащимся в гл. 18 ТК, Декретом № 5 был введен документ, который обязательно применим к руководителям организации, — оценка соблюдения определенных критериев.

Оценка соблюдения критериев, закрепленных в п. 1 Декрета № 5 (далее — оценка соблюдения критериев), исходя из п. 2 Декрета № 5 составляется в 3 случаях:

1) при аттестации руководителей организаций;

2) при продлении контрактов с руководителями организаций;

3) при заключении контрактов на новый срок с руководителями организаций.

937Shape 1 copy 6Created with Avocode.