Иски о возмещении работниками материального ущерба составляют значительную часть споров в суде. Так, согласно статистическим данным о деятельности судов общей юрисдикции за 2016 г., размещенным на сайте Верховного Суда Республики Беларусь, судами было рассмотрено 2 466 исков о возмещении имущественного ущерба, причиненного работниками при исполнении служебных (трудовых) обязанностей, из них удовлетворено 2 322 иска.
Привлечение работника к материальной ответственности в судебном порядке осуществляется:
1) по искам нанимателей к работникам:
— если работник не согласен с размером ущерба и возмещение не может быть произведено по распоряжению нанимателя;
— если работники уже прекратили трудовые отношения с нанимателем;
— если нанимателем пропущен срок для издания распоряжения об удержании суммы возмещения ущерба в размере до 3 среднемесячных заработных плат работника (подп. 3.6 п. 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»);
2) по искам собственников или уполномоченных ими органов к руководителям организаций и их заместителям, в том числе (если ущерб не возмещен в добровольном порядке) виновным:
— в незаконном увольнении, переводе, перемещении, изменении существенных условий труда, отстранении от работы;
