Как правильно предоставить работнику дополнительный свободный от работы день в неделю
Работники организаций имеют право на предоставление им одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка при наличии определенных условий. Данное право установлено частью второй ст. 265 ТК.
Кто конкретно имеет право на предоставление одного дополнительного свободного от работы дня в неделю? Как проверить наличие оснований для предоставления такого дня и как оформить его предоставление? Ответы на эти вопросы вы узнаете из настоящей статьи.