Ответ: Смерть работника является основанием прекращения трудового договора (п. 6 ст. 44 ТК). Основанием для издания приказа о прекращении трудового договора в связи со смертью работника является свидетельство или справка о смерти физического лица, решение суда о признании человека умершим.
Датой прекращения трудового договора будет день смерти работника, указанный в свидетельстве о смерти, а не день получения нанимателем указанных выше документов.
После издания приказа о прекращении трудового договора необходимо внести запись о прекращении трудового договора в трудовую книжку умершего работника.






