Гарантии для отдельных категорий работников: практические аспекты
Законодательством о труде предусмотрены гарантии для женщин и одиноких родителей при определенных обстоятельствах. Рассмотрим вопросы применения данных гарантий на практике.
Законодательством о труде предусмотрены гарантии для женщин и одиноких родителей при определенных обстоятельствах. Рассмотрим вопросы применения данных гарантий на практике.
Вопрос: Инженер-энергетик обратилась к нанимателю с просьбой установить ей неполный рабочий день, так как возникла необходимость водить пятилетнего сына к логопеду в 17:00. Но наниматель ей отказал. Правомерны ли действия нанимателя?
Ответ: Действия нанимателя являются неправомерными.
Неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) согласно ст. 118 и 289 ТК устанавливается:
1) по договоренности между работником и нанимателем;
2) для следующих категорий работников, которым наниматель обязан устанавливать неполные рабочий день или рабочую неделю: