Военная (альтернативная) служба молодого специалиста: оформляем замену работника

Одним из видов срочных трудовых договоров является трудовой договор с лицами, принимаемыми на работу в связи с призывом работников из числа молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) на военную службу, направлением на альтернативную службу (п. 5 ч. 3 ст. 17 ТК).

Особенности заключения такого договора рассмотрим в статье.

Семенихина Светлана

Юрист

480Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Прекращение трудовых отношений с молодым специалистом по п. 1 ст. 44 ТК 

Военная и альтернативная служба: основные различия

Военная служба по призыву — обязательная военная служба граждан, признанных в установленном порядке годными к ее прохождению. Военная служба по призыву подразделяется на срочную военную службу, военную службу офицеров по призыву, а в периоды мобилизации, военного положения, в военное время является военной службой по мобилизации (абз. 5 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе»).

На альтернативную службу могут быть направлены граждане, подлежащие призыву на срочную военную службу, службу в резерве, годные по состоянию здоровья и физическому развитию к прохождению срочной военной службы, службы в резерве, лично заявившие о том, что принятие Военной присяги, ношение, применение оружия или непосредственное участие в производстве и обслуживании оружия, боеприпасов и боевой техники противоречат их религиозным убеждениям в той мере, в которой становится невозможным прохождение воинской службы.

480Shape 1 copy 6Created with Avocode.