Увольнение в период временной нетрудоспособности: в каких случаях оно допустимо?
Прекращение трудовых отношений может осуществляться по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, с соблюдением установленной процедуры. В отдельных случаях увольнению работника может предшествовать временная нетрудоспособность.
Можно ли уволить работника в период временной нетрудоспособности по инициативе нанимателя? Вправе ли он подать заявление об увольнении по собственному желанию или соглашению сторон в такой период? Обязан ли наниматель оплатить «больничный» уволенного работника? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.