Трудовой кодекс — 2020: основные изменения для строительных организаций - jvs.by

Трудовой кодекс — 2020: основные изменения для строительных организаций

28 января 2020 г. вступает в силу Закон Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов», которым внесены изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК). Новая редакция ТК предусматривает внесение существенных изменений в действующие нормы, а также введение абсолютно новых положений в законодательство о труде. Рассмотрим отдельные нормы нового ТК применительно к организациям, осуществляющим деятельность в области строительства.

Грубинова Екатерина

Разработчик автоматизированной облачной системы кадрового учета «IntellStaff», управляющий партнер ООО «Ресолва Диджитал», медиатор

1668 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Анализ изменений и дополнений ТК позволяет выделить 5 основных направлений совершенствования законодательства о труде: 

1) реализация решений Конституционного Суда Республики Беларусь (от 10.07.2014 № Р-945/2014 «О правовом регулировании размера оплаты времени вынужденного прогула работнику, восстановленному на прежней работе» и от 18.09.2014 № Р-946/2014 «О понятии "одинокая мать" в трудовых правоотношениях»);

2) приведение норм ТК в соответствие с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5) и имплементация норм Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее — Декрет № 29);

1668 Shape 1 copy 6Created with Avocode.