Анализ изменений и дополнений ТК позволяет выделить 5 основных направлений совершенствования законодательства о труде:
1) реализация решений Конституционного Суда Республики Беларусь (от 10.07.2014 № Р-945/2014 «О правовом регулировании размера оплаты времени вынужденного прогула работнику, восстановленному на прежней работе» и от 18.09.2014 № Р-946/2014 «О понятии "одинокая мать" в трудовых правоотношениях»);
2) приведение норм ТК в соответствие с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5) и имплементация норм Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее — Декрет № 29);







