Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Ежегодно большое количество исков о восстановлении на работе удовлетворяется судами в пользу работников. Это свидетельствует о нарушениях трудового законодательства со стороны нанимателей.
Причин, которые работник указывает в заявлении об увольнении, множество: перемена места жительства, достижение пенсионного возраста и др. Законодательство о труде не содержит конкретного перечня причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, при наличии которых наниматель обязан расторгнуть такой договор.