Ситуация:
Наниматель направил работника на обучение по образовательной программе повышения квалификации по профессии рабочего в учреждение образования. По окончании обучения работник представил нанимателю свидетельство о подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочего с присвоением разряда. Наниматель переводит работника на работу в соответствии с полученной квалификацией.
Вопросы:
1. Обязан ли наниматель издать приказ о присвоении разряда, если фактически разряд не присваивал?
2. Какие записи нужно внести в трудовую книжку работника?
3. Как оформляется перевод в связи с новой квалификацией?
Присвоение разряда: документы и основания
Документом, подтверждающим право выполнения работы по профессии рабочего, является свидетельство о подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочего (служащего) (далее – свидетельство), в котором указан присвоенный разряд по соответствующей профессии рабочего. Образец свидетельства установлен в приложении 60 к постановлению № 2741.
1 Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 19.08.2022 № 274 «О документах об образовании, приложениях к ним, золотой, серебряной медалях и документах об обучении».
Дефиниция.
Тарификация рабочих – это присвоение рабочим разрядов на основании требований тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, подтверждающих наличие права на выполнение данных работ (п. 2 Общих положений2).
2 Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34.
Таким образом, для выполнения работ по профессии рабочего работник должен быть обучен соответствующей профессии с присвоением в установленном порядке разряда.






