Нерабочие дни и переносы рабочих дней в 2021 году

Ответ: 

Выходные дни и переносы. Перечень праздничных дней, в том числе тех, которые являются нерабочими днями, определен Указом Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее — Указ).

Согласно абз. 2 подп. 2.2.1 п. 2 и абз. 2 п. 3 Указа Новый год отмечается как общереспубликанский праздничный день 1 и 2 января, которые являются нерабочими днями.

7 января отмечается религиозный праздник Рождество Христово (православное Рождество), и этот день также является нерабочим (абз. 2 подп. 2.2.2 п. 2 и абз. 3 п. 3 Указа).

1 и 7 января в 2021 г. выпадают на рабочие дни недели — пятницу и четверг соответственно, а 2 января — на субботу.

Справочно.
Если выходной день по правилам внутреннего трудового распорядка или графику работ (сменности) совпадает с государственным праздником или праздничным днем (ч. 1 ст. 147 ТК), то выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется.

Кроме указанных дней в январе 2021 г. нерабочим днем будет также 8 января (пятница), отработка которого перенесена Правительством на 16 января (суббота) (абз. 2 п. 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 09.11.2020 № 635 «О переносе рабочих дней в 2021 году», далее — постановление № 635).

В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (ч. 1 ст. 147 ТК) Правительство по согласованию с Президентом может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу (ч. 6 ст. 136 ТК).  

По традиции постановлением № 635 организациям предоставлено право с учетом специфики работы осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке в соответствии с законодательством. То есть рабочий день 8 января можно перенести на другую субботу — 23 или 30 января.

Компенсации работникам. Поскольку 1, 2 и 7 января 2021 г. (праздничные дни) являются праздничными нерабочими днями, привлечение работников к работе в эти дни, а также 8 января (выходной день) компенсируется в соответствии со ст. 69 ТК. В частности, работникам с повременной оплатой труда за каждый час работы в праздничный и выходной день сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством, в иных организациях — трудовым договором и (или) локальным правовым актом (ч. 2 ст. 69 ТК).

К примеру, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.06.2014 № 583 «Об установлении размера доплаты за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни» для работников бюджетных и приравненных к ним организаций с повременной оплатой труда указанная доплата установлена в размере часового оклада работника за каждый час работы в праздничный и выходной день.

Следует также учитывать, что:

— если работа в праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, то работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха (ч. 4 ст. 69 ТК);

— за работу в выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха (ч. 3 ст. 69 ТК).