Компенсация за неиспользованные неоплачиваемые дни отдыха

Вопрос: В течение календарного года работника неоднократно привлекали к работе в выходные дни. За работу в эти дни работнику взамен доплаты в приказах нанимателя предусмотрено предоставление неоплачиваемых дней отдыха. Работник увольняется, не использовав накопившиеся неоплачиваемые дни отдыха.

Обязан ли наниматель выплатить работнику при увольнении денежную компенсацию (произвести доплату согласно ч. 1 ст. 69 ТК) за неиспользованные неоплачиваемые дни отдыха?

Ковалевич Мария

Юрист

1998Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Такая обязанность, как и право, отсутствует.

1998Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме