Изменение существенных условий труда работника, находящегося в социальном отпуске
Вопрос: Можно ли изменить существенные условия труда работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет? Можно ли уволить такого работника в случае, если он не согласится работать в измененных условиях труда?