Досрочное увольнение руководителя строительной организации по его инициативе
Трудовое законодательство предоставляет руководителю организации возможность досрочно расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган не позднее чем за один месяц. При этом совсем необязательно обосновывать свое желание уволиться какими-либо уважительными причинами.
Вместе с тем при увольнении руководителю необходимо учитывать, что трудовым договором может быть предусмотрен определенный размер компенсации, которую руководитель организации обязан выплатить при расторжении трудового договора без наличия уважительных причин по части первой ст. 260 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).