В каких случаях суд может обязать нанимателя выплатить работнику возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка
Трудовой кодекс Республики Беларусь предусматривает, что в случае незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы суд вправе возложить на нанимателя обязанность выплатить работнику возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка.
В статье рассмотрим, какие нарушения со стороны нанимателя являются основанием для признания его действий незаконными и влекут за собой в определенных случаях выплату указанного возмещения.