Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» (вступил в силу с 28.01.2020) ТК дополнен ст. 32-1 «Временный перевод», согласно которой нанимателю предоставлено право временно перевести работника на другую работу, в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях:
— письменного согласия работника — на срок до 6 месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено ТК;
— производственной необходимости;
— простоя.
При временном переводе действие трудового договора продолжается, другой трудовой договор с работником не заключается, если иное не предусмотрено ТК.
Справочно.
Временный перевод производится на основании приказа (распоряжения) нанимателя о временном переводе с указанием причин и срока временного перевода, работы, на которую переводится работник, а также условий оплаты труда. С приказом (распоряжением) о временном переводе наниматель знакомит работника под роспись.







