Привлечение дистанционного работника к дисциплинарной ответственности

Привлечение дистанционного работника к дисциплинарной ответственности

Вопрос: Можно ли привлечь дистанционного работника к дисциплинарной ответственности, к примеру, за нахождение в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения?

Грубинова Екатерина

Разработчик автоматизированной облачной системы кадрового учета «IntellStaff», управляющий партнер ООО «Ресолва Диджитал», медиатор

1784 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Можно, при соблюдении порядка и сроков привлечения к дисциплинарной ответственности. 

1784 Shape 1 copy 6Created with Avocode.