Отпуск авансом: производится ли удержание отпускных при увольнении?
Законодательство о труде не содержит такого понятия, как предоставление трудового отпуска авансом. На практике предоставление отпуска авансом означает, что на дату ухода в отпуск работник еще не отработал период, равный рабочему году работника за минусом общей продолжительности трудового отпуска, на который работник имеет право в данном рабочем году. Может ли наниматель удержать у работника суммы среднего заработка за время трудового отпуска, предоставленного авансом, если средний заработок за время трудового отпуска был выплачен работнику в полном объеме и до истечения рабочего года работник принимает решение об увольнении?