Инструктажи по охране труда: виды и порядок проведения

Содержание:

• Нормативное регулирование
• Виды инструктажей по охране труда
• Нарушения, выявляемые контролирующими органами

Нормативное регулирование

1. Обязанность работодателя осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда предусмотрена в ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда».

2. Обязанность нанимателя не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, закреплена в ч. 2 ст. 49 ТК.

3. Порядок проведения инструктажей по охране труда определен в Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по охране труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (далее — Инструкция № 175).

Виды инструктажей по охране труда

В настоящее время в законодательстве определено 5 видов инструктажей по охране труда. Рассмотрим более подробно каждый из них.

Проведение вводного инструктажа по охране труда регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда согласно установленной форме. 

Регистрация иных инструктажей по охране труда осуществляется в журнале регистрации инструктажа по охране труда.

Допускается регистрация целевого инструктажа в отдельном журнале. В случае проведения целевого инструктажа с лицами, выполняющими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении производится в наряде-допуске (п. 32 Инструкции № 175).

Нарушения, выявляемые контролирующими органами

Среди часто встречающихся нарушений (в части порядка проведения инструктажей по охране труда) можно выделить следующие: 

— форма журналов регистрации вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда не соответствует форме, установленной законодательством;

— нарушение срока проведения внепланового инструктажа, который был установлен по требованию контролирующих (надзорных) органов;

— в журнале регистрации инструктажа по охране труда отсутствует подпись лица, прошедшего инструктаж, либо уполномоченного должностного лица, проводившего инструктаж;

— в журнале регистрации инструктажа по охране труда не указаны номера инструкций по охране труда, по которым проводился повторный инструктаж;

— записи в журнале регистрации инструктажа по охране труда ведутся не в хронологическом порядке;

— нарушена периодичность проведения повторного инструктажа.