Содержание:
- Запрос и выдача характеристики: обязанность или право?
- Какие требования предъявляются к форме и содержанию характеристики?
- Отказ в выдаче характеристики
- Прием на работу ранее поступления в организацию характеристики
- Получение характеристики несоответствующей формы и содержания
- Последствия приема работника на работу без получения характеристики
- Выдача характеристики по требованию бывшего работника
Запрос и выдача характеристики: обязанность или право?
Статьей 26 ТК предусмотрено право, а в отдельных случаях и обязанность нанимателей запрашивать характеристику в отношении работника с предыдущего места работы.
В целях повышения кадрового потенциала государственных органов и организаций, а также реализации изменений, внесенных в ТК, Декретом Президента Республики Беларусь от 12.10.2021 № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь» (далее – Декрет № 6) внесен ряд изменений в Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5).
Декретом № 5 установлена обязанность руководителей государственных органов и организаций при приеме граждан на работу запрашивать в отношении них характеристики с предыдущих мест работы, а также сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности.







