Прием на работу работника без оформления: ситуация из судебной практики
За нарушение законодательства о труде, выразившееся в ненадлежащем оформлении работника на работу (отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу и т.д.), может налагаться штраф в размере от 4 до 20 базовых величин. Рассмотрим более подробно последствия приема работника на работу без соответствующего оформления на примере из судебной практики.