Об этом заявил первый заместитель Министра экономики Юрий Чеботарь перед началом конференции «Институт урегулирования неплатежеспособности в Республике Беларусь. Современные тенденции и цели».
Мероприятие проходило на площадке Национальной библиотеки с участием представителей Верховного Суда, депутатов, должностных лиц государственных органов и организаций, местных исполнительных и распорядительных органов, объединений антикризисных управляющих, бизнес-сообществ, высших учебных заведений страны.
По словам Юрия Чеботаря, Закон «Об урегулировании неплатежеспособности» внедряет механизмы, позволяющие вывести неплатежеспособные предприятия на стабильную работу, сохранить рабочие места.
«Во-первых, мы повысили степень ответственности и, что важнее, возможности института временных управляющих. Сегодня они играют центральную роль в делах об урегулировании неплатежеспособности.
Второе направление – повышение компетенций профильных министерств и местных властей. За ними – мониторинг и контроль работы предприятий, а также принятие превентивных мер по своевременному выявлению и оперативному решению всех проблемных вопросов.
Местная власть должна «подставить плечо» не только государственным, но и частным компаниям – сегодня это немалая часть экономики. Таким организациям, при необходимости, окажут помощь при разработке бизнес-планов, планов санации и так далее.
Закон содержит и ряд других механизмов, направленных на то, чтобы «вдохнуть новую жизнь» в санируемые организации.
Значительный упор в документе сделан на повышение социальной ответственности при проведении процедур финансового оздоровления. Речь идет об обязательной выплате зарплаты, обеспечении социальных гарантий», – пояснил первый замглавы экономического ведомства.
Отвечая на вопросы журналистов о качестве подготовки антикризисных управляющих, Юрий Чеботарь особо подчеркнул, что компетентный «кризис-менеджер» – это штучный специалист, сочетающий в себе навыки грамотного юриста, экономиста и эффективного управленца.
«В Беларуси выстроена четкая система подготовки таких специалистов. Первый этап – обучение в соответствующих вузах. Второй – прохождение процедуры выдачи аттестатов соответствия. Принцип: чем сложнее предприятие, с которым управляющий будет работать, тем выше требования. Плюс мотивация – выплата вознаграждения, размер которого зависит от эффективности работы антикризисного управляющего, достигнутых им результатов», – отметил Юрий Чеботарь.
Источник: https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2023/june/74605/ – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений